Hiephoioto.com: Giúp bạn mua Ô tô, bán xe hơi, xe nhập khẩu, thuê xe

CÔNG TY Ô TÔ TOYOTA VIỆT NAM - một trong những nhà sản xuất ô tô hàng đầu tại Việt Nam, hiện đang cần tuyển ứng viên cho việc mở rộng sản xuất, kinh doanh với các vị trí sau

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Yêu cầu:	Nội dung công việc:
1. NHÂN VIÊN MÙA VỤ PHÒNG QUẢN LÝ SẢN XUẤT – PRODUCTION CONTROL (Code: PPC) - 02 NGƯỜI
- Tốt nghiệp đại học chính quy, chuyên ngành kỹ thuật là một lợi thế - Hiểu biết về kỹ thuật, xuất nhập khẩu - Khả năng lập kế hoạch và tính toán - Có kinh nghiệm trong quản lý hàng hóa đặt hàng là một lợi thế - Kỹ năng giao tiếp tốt - Tiếng Anh lưu loát; khả năng sử dụng máy tính thành thạo	Mã PC01: a. Đặt và quản lý hàng (thời gian + giao nhận) hàng CKD nội địa phục vụ cho sản xuất. b. Đặt và quản lý hàng vật liệu gián tiếp cho sản xuất (sơn, dầu, hóa chất…) phục vụ cho sản xuất c. Quản lý kho vật liệu sản xuất, tuân thủ chính sách của công ty (Inventory, supplier control) d. Quản lý Master list e. Chịu trách nhiệm đặt hàng mẫu cho xe mới (hàng nội địa) Mã PC02: 1. Tính toán lượng đặt hàng theo tháng căn cứ vào hàng trong kho và kế hoạch sản xuất nhằm phục vụ quá trình sản xuất. 2. Đưa ra kế hoạch nhận hàng, gủi cho các nhà cung cấp để chuyển hàng về kịp thời, đảm bảo hàng không bị chậm tàu để phục vụ nhu cầu sản xuất của công ty. 3. Part control ordering: Theo dõi dự án, đặt phụ tùng cho dự án. Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác tùy theo tình hình công việc hoặc theo sắp xếp của người quản lý.
2. NHÂN VIÊN PHÒNG SẢN XUẤT – PRODUCTION ENGINEERING (Code: PPE) - 02 NGƯỜI
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kỹ thuật - Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt - Sử dụng thành thạo máy tính - Tiếng Anh khá - Đảm bảo sức khỏe tốt.	Đảm bảo các dự án xe mới được tiến hàng đúng tiến độ, đầy đủ các hạng mục được giao, theo kế hoạch để đảm bảo chung công viêc của phòng. Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình sản xuất để cho ra các sản phẩm chất lượng cao theo tiêu chí của Toyota. Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác tùy theo tình hình công việc hoặc theo sắp xếp của người quản lý.
3. NHÂN VIÊN PHÒNG QUAN HỆ KHÁCH HÀNG – PUBLIC AFAIRS (Code: MPR) – 02 NGƯỜI
§ Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kỹ thuat. § Có kỹ năng giao tiếp tốt. § Nói và viết Tiếng Anh thành thạo. § Sử dụng tốt các chương trình máy tính Văn phòng. § Có tinh thần hợp tác trong công việc. Sẵn sàng làm việc với cường độ cao và đi công tác xa. § Tuổi từ 22 đến 28	MPR01 - Nghiên cứu cac tieu chuan ky thuat & chính sách ngành san xuat ô tô - Cap nhat thong tin, Lập báo cáo ap dung những thay đổi về các quy định trên . - Phối hợp với phòng Quản lý chất lượng trong việc xin chứng nhận chất lượng sản phẩm và giải quyết các vấn đề về sản phẩm không phù hợp với tiêu chuẩn MPR02 - Chịu trách nhiệm theo sát những quy định của Chính phủ Việt Nam về lĩnh vực sản xuất ô tô. - Lập báo cáo và cập nhật những thay đổi về các quy định trên.
4. NHÂN VIÊN MARKETING – AFTERSALES MARKETING (Code: MASM) – 03 NGƯỜI
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật - Có các kiến thức cơ bản về ô tô - Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt - Kiên nhẫn, điềm đạm và nhiệt tình - Thành thạo các kỹ năng tiếng Anh - Sử dụng máy tính thành thạo.	MASM01 - Chịu trách nhiệm về kĩ thuật trong việc phát triển các phụ kiện chính hiệu Toyota. - Phối hợp với phòng kế hoạch sản phẩm chuẩn bị các phụ tùng mới cho những mẫu xe mới và những thay đổi nhỏ trong sản phẩm MASM02 - Phát triển dịch vụ sau bán hàng - Nghiên cứu thị trường - Quản lý và hỗ trợ các đại lý trong việc kinh doanh phụ tùng MASM03 - Hỗ trợ về BP STM - Tham gia chương trình sửa chữa ô tô - Phát triển hệ thống quản lý sửa chữa BP
5. NHÂN VIÊN MARKETING – SALES PLANNING STAFF (Code: MSP) – 01 NGƯỜI
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD - Có kinh nghiệm bán hàng và quản lý bán hàng - Giao tiếp tốt, khéo léo, linh hoạt, nhạy bén với thị trường - Sử dụng thành thạo các hệ thống phần mềm của TMV - Khả năng xử lý/xác định tính chính xác dữ liệu thông tin mà đại lý báo cáo lên.	1. Theo dõi, cập nhật dữ liệu bán hàng trên mạng chung của đại lý để nắm được tình hình bán hàng của Đại lý 2. Làm báo cáo bán hàng hàng ngày và hàng tháng để báo cáo lên người giám sát trực tiếp và Ban Giám đốc về tình hình bán hàng của Đại lý, nhờ đó Ban Giám đốc có thể hiểu rõ hơn về tình hình kinh doanh trên thị trường và có thể đưa ra những chính sách bán hàng hợp lý. 3. Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác tùy theo tình hình công việc hoặc theo sắp xếp của người quản lý

Chế độ đãi ngộ và mức lương cạnh tranh.

Ứng viên trúng tuyển sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Hồ sơ dự tuyển gồm có: (Yêu cầu ghi rõ số điện thoại liên hệ).

1. 01 Mẫu đơn xin việc của công ty (lấy tại công ty ô tô Toyota Việt Nam - chi nhánh Hà Nội – Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội/ trụ sở chính Phúc Thắng, Phúc Yên. Vĩnh Phúc); hoặc download tại đây:

http://toyotavn.com.vn/asp/view/vn/cate_details.asp?code=20&id=1310&version=vn

2. 01 Thư xin việc tiếng Anh;

3. 01 SYLL bằng tiếng Anh;

4. Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm liên quan;

5. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;

6. Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ

7. Bản sao CMT; Bản sao hộ khẩu;

8. 4 ảnh (4x6) mới nhất.

Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 13/12/2007 tại: Chi nhánh TOYOTA tại Hà NOÄI – Tầng 8 tòa nhà Viglacera, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội.

hoặc Phòng hành chính – Công ty Ô tô Toyota Việt Nam, Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc

Email: adnthuong@toyotavn.com.vn

Tel: 0211.868100 (máy lẻ: 1025)